Precious Eniayekan, fondatrice de Boycode Africa, forme les jeunes Nigérians à la tech

Un parcours de femme dans la tech au service des garçons

Precious Eniayekan a lancé Boycode Africa il y a plus de cinq ans, une organisation à but non lucratif qui offre aux garçons et jeunes hommes africains un accès à la technologie, à des mentors et à des compétences. Selon Technext, l'organisation cible les 13 à 25 ans et leur dispense des formations en compétences numériques, en intelligence émotionnelle et en leadership.

L'ambition dépasse la simple initiation au code. Il s'agit de former des hommes capables d'être autonomes, conscients de leur rôle dans la communauté et économiquement indépendants. « Je voulais créer quelque chose qui puisse aider à combler ce fossé », explique-t-elle, citée par Technext, en référence au manque d'exposition, de mentors et d'opportunités pour les jeunes talentueux.

Un profil ancré dans le marketing et l'entrepreneuriat

Eniayekan est actuellement responsable du marketing chez SLOT Systems Limited, un acteur historique de la distribution technologique au Nigeria. Elle a étudié les systèmes d'information de gestion à la Houdegbe North American University et cumule treize ans d'expérience en marketing, stratégie de marque, communication et technologie.

Avant Boycode Africa, elle a fondé PropFunds, une plateforme de technologie immobilière, et VVEND, un service de location de vêtements et accessoires de luxe. Ces expériences l'ont amenée à considérer la technologie comme un facilitateur, et le marketing comme un moyen de comprendre les besoins pour créer de la valeur.

Résilience et apprentissages

Pour Eniayekan, bâtir un projet d'impact n'est jamais linéaire. « Il y a eu des moments où j'ai dû remettre en question mes décisions, ma capacité et même si j'avais assez en moi pour continuer », confie-t-elle à Technext. Elle dit avoir appris à interpréter les difficultés comme des signaux plutôt que comme des raisons d'arrêter.

Elle insiste sur l'importance de l'entourage : mentors, amis, collègues et collaborateurs peuvent faire une différence majeure. Sa définition de la résilience : reconnaître qu'une situation est difficile et décider malgré tout de trouver une voie.

SLOT Systems et la suite

Arrivée chez SLOT Systems depuis deux mois, Eniayekan voit dans ce poste l'occasion de contribuer à la prochaine phase de la marque. « Le marketing ne peut pas se limiter à créer des campagnes ou produire du contenu. Il doit être connecté au business », affirme-t-elle. Son ambition est de bâtir une fonction marketing créative, commercialement intelligente et centrée sur le client.

À l'attention des femmes qui veulent se lancer dans la tech, elle conseille de ne pas attendre d'être totalement prêtes, de devenir excellentes dans leur domaine et de construire une valeur qui dépasse leur titre. « Ne craignez pas l'ambition », dit-elle, avant d'ajouter qu'il n'est pas nécessaire de devenir moins féminine pour devenir plus puissante.