Moniepoint UK affiche son premier bénéfice, porté par les recharges intragroupe

Une première année bénéficiaire pour la filiale londonienne

Moniepoint Technologies UK Ltd, la filiale londonienne de la fintech nigériane Moniepoint Inc, a publié son premier résultat positif depuis sa création, selon ses comptes statutaires les plus récents, rapporte Launch Base Africa. La société a dégagé un bénéfice après impôt de 2 064 255 £ pour l'exercice clos le 31 décembre 2025, contre une perte de 8 805 000 £ un an plus tôt.

Le chiffre d'affaires s'est élevé à 17 963 926 £, intégralement constitué de recharges facturées à des sociétés du groupe à l'étranger. Le coût des ventes a atteint 3 318 852 £, laissant une marge brute de 14 645 074 £. Les charges administratives de 14 213 983 £ ont ramené le résultat opérationnel à 431 091 £. Après 7 053 £ d'intérêts perçus, le résultat avant impôt s'établit à 438 144 £.

Un crédit d'impôt différé qui change la donne

Le bénéfice affiché a été fortement soutenu par un crédit d'impôt différé de 1 626 111 £. Sans cet élément comptable non monétaire, le résultat avant impôt de la structure serait resté inférieur à un demi-million de livres.

Une expansion britannique coûteuse

La filiale britannique a été constituée en août 2022 et exerce comme prestataire de services informatiques et de conseil auprès des entités du groupe à l'étranger. Ses dirigeants sont Felix Ike et Tosin Eniolorunda, les cofondateurs qui pilotent également la maison mère.

L'effectif moyen, administrateurs inclus, est passé de 44 personnes en 2024 à 59 en 2025, soit une hausse de 34 %. Moniepoint indique que le Royaume-Uni abrite son siège, avec plus de 70 collaborateurs basés au Sea Containers House, près de London Bridge.

Cette montée en puissance a un coût. Les charges administratives sont passées de 8 815 222 £ à 14 213 983 £, principalement sous l'effet des frais de personnel. La rémunération des administrateurs s'est élevée à 1 271 187 £, complétée par 98 261 £ de cotisations de retraite. Le dirigeant le mieux rémunéré a perçu 737 546 £, auxquels s'ajoutent 60 000 £ de cotisation de retraite. Les salaires de l'ensemble des effectifs ont atteint 6 086 158 £, contre 4 027 477 £ en 2024, tandis que les cotisations patronales à l'assurance nationale ont grimpé à 1 084 445 £.

Bancom et MonieWorld : un bilan contrasté

Après avoir créé Moniepoint GB en février 2024, le groupe a engagé 1,2 M£ de frais d'installation, couvrant la technologie, l'administration et le personnel de conformité. Il a par ailleurs versé un dépôt en actions de 2,5 M$ pour l'acquisition de Bancom Europe, un établissement de monnaie électronique agréé par la FCA, en juillet 2025. L'opération visait à accélérer l'entrée de Moniepoint au Royaume-Uni et à lever les obstacles réglementaires pour opérer dans le pays et dans l'Espace économique européen.

Malgré cette amélioration, la filiale britannique reste insolvable au bilan. Son passif net s'élevait à 6 210 786 £ fin 2025, contre 10 250 526 £ un an plus tôt. Elle affichait un passif courant net de 7 961 461 £, avec 18 338 690 £ d'actifs courants pour 26 300 151 £ de dettes exigibles à moins d'un an. La trésorerie disponible atteignait 1 922 948 £.

Le principal créancier est Moniepoint Inc, à qui l'entité britannique devait 25 430 867 £ à la clôture, contre 11 554 943 £ en 2024. Parmi les autres créances figurent 15 827 290 £ dues par des sociétés du groupe à moins d'un an, principalement Moniepoint Microfinance Bank Limited et Teamapt Ltd. Ces soldes sont remboursables à vue et ne portent pas d'intérêt.

La société dispose aussi d'un bail de cinq ans signé le 4 octobre 2024, avec des loyers minimaux futurs de 1 089 808 £, dont 391 132 £ exigibles dans l'année.

Les comptes ont été audités par S&W Partners Audit Limited, qui a émis une opinion sans réserve. L'auditeur a jugé appropriée la continuité d'exploitation retenue par les dirigeants et n'a relevé aucune incertitude significative. Ces derniers s'appuient sur des prévisions de trésorerie à au moins douze mois et sur une lettre de soutien de Moniepoint Inc, qui s'est engagée à apporter l'aide financière nécessaire pour honorer les échéances.

Options sur actions et contentieux au Nigeria

L'entité britannique a comptabilisé une charge non monétaire de 1 975 485 £ au titre d'attributions d'actions réglées en instruments de capitaux propres, émises par Moniepoint Inc à certains salariés. À la clôture, 253 395 options étaient en circulation, dont 180 238 exerçables à un prix moyen pondéré de 12,53 £. Le calendrier standard prévoit quatre ans d'acquisition, avec 25 % au premier anniversaire de l'attribution, puis 1/48e par mois.

Ce dispositif a suscité l'attention au Nigeria, où des salariés auraient revendu des titres sur le marché secondaire. En 2025, l'investisseur suisse à impact Blue Earth Capital a pris une participation minoritaire dans Moniepoint auprès de vendeurs volontaires, dont British International Investment et des participants au plan d'options des salariés. L'opération a rendu du capital aux premiers commanditaires africains et offert, selon le directeur général Tosin Eniolorunda, « une liquidité qui change la vie de nos employés dévoués ».

Le mécanisme a toutefois nourri un litige. Un ancien cadre de Moniepoint, Damilola Ajiboye, a saisi en avril 2025 la Cour industrielle nigériane, affirmant que l'entreprise lui avait refusé des stock-options d'une valeur d'environ 889 600 $ sur le marché secondaire. Arrivé en octobre 2016 et associé au développement de l'application phare de paiement par terminal, il soutient qu'on lui avait promis 32 000 options de direction en contrepartie de cinq ans de présence. Après sa démission en janvier 2022, il dit n'avoir eu que cinq jours pour exercer les 27 800 options restantes. Les conseils juridiques de Moniepoint affirment que la fenêtre d'exercice de trois mois était standard et clairement communiquée, et qu'Ajiboye n'a pas agi dans les délais impartis.

Repli sur les marchés africains

L'expansion britannique a aussi connu des revers. En août 2026, l'entreprise a annoncé l'arrêt de MonieWorld, son service de transfert d'argent basé au Royaume-Uni, moins de deux ans après son lancement destiné à la diaspora nigériane. Lancé en avril 2025, il permettait aux résidents britanniques d'envoyer des fonds directement vers des comptes bancaires nigérians par virement, carte, Apple Pay et Google Pay.

Moniepoint a expliqué cette décision par une revue de son portefeuille et de ses priorités de long terme, avec un redéploiement des ressources vers ses marchés africains de cœur. « MonieWorld a été bâti sur une base intentionnelle d'investissement en phase de démarrage après la création de Moniepoint GB en février 2024 », a déclaré l'entreprise. « Le groupe a engagé 1,2 million de livres en dépenses d'installation couvrant les coûts administratifs, l'infrastructure technologique et le personnel de conformité nécessaires pour opérer sur le marché régulé britannique ».

Ce retrait illustre la difficulté à s'imposer sur le corridor Royaume-Uni-Nigeria, où des fintechs établies et des opérateurs mondiaux de transfert se livrent une concurrence vive sur les taux de change, les frais et la rapidité. MonieWorld était entré sur ce marché avec un produit techniquement solide et une croissance rapide des transactions — le volume mensuel des utilisateurs de la diaspora britannique réglant par carte et portefeuille numérique avait progressé de 70 % —, mais cette dynamique n'a pas suffi à justifier la poursuite des investissements nécessaires pour peser durablement au Royaume-Uni.

Moniepoint renforce en revanche son engagement au Kenya, où il a finalisé en mai 2026 l'acquisition de 78 % du capital de Sumac Microfinance Bank. L'entreprise traitait plus de 250 Md$ de valeur de transactions de paiement numérique par an en octobre 2025, l'essentiel de ses revenus provenant du Nigeria.

Les dirigeants de l'entité britannique indiquent vouloir développer les activités par des acquisitions stratégiques d'actifs de propriété intellectuelle. Ces actifs devraient renforcer la position concurrentielle de la société et soutenir de nouvelles sources de revenus. Une fois acquis, ils seront concédés sous licence à d'autres entités du groupe, générant des revenus de licence.

Pour une structure britannique qui dépend de sa maison mère pour son financement et tire l'intégralité de ses revenus de recharges entre parties liées, ce premier bénéfice constitue une étape. Reste à savoir s'il marque le début d'une soutenabilité financière autonome ou s'il demeure tributaire du soutien du groupe et d'écritures comptables non monétaires : les prochains comptes apporteront un début de réponse.